招聘信息

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發布時間:2016-09-20
招聘職位:營運督導

所屬部門:開發部

職位描述:

崗位職責:始終監督所屬區域餐廳產品100%達到質量標準,營造舒適愉悅的用餐環境,不斷提升顧客用餐經驗。配合公司推行及實施各種管理制度,保證餐廳的統一運作標準。追蹤所屬區域餐廳管理組完成訓練及評估,對餐廳各級成員進行認知和指正,維護餐廳積極的學習氛圍。支持公司的市場計劃及活動,保證餐廳的正常盈利水平。按時完成公司要求的各項行政及數據統計,并就執行結果進行評估及改進。

任職要求: 

1、大專(含)以上學歷,40歲以下。 

2、具有誠實、正直和學習的強烈愿望,對餐飲業具有較強的熱情,精力充沛。 

3、五年以上餐廳經理或七年以上餐飲管理任職經驗,熟悉連鎖快速消費品行業管理流程、營運系統;具有大型連鎖餐飲企業管理經驗者優先。 

4、具有較強的組織能力,能領導團隊完成既定的工作目標。 

5、較強的領導能力、執行力及輔導能力,能帶領團隊成員共同成長。 

6、服從公司對于工作地的安排(不能外調者慎投)! 

7、有新店籌備經驗者優先 。

您的成長空間: 營運督導 → 營運經理  分公司經理 → 其他更高職位

 

發布時間:2016-08-12
招聘職位:儲備干部

所屬部門:開發部

職位描述:


崗位職責:協助餐廳經理執行日常訂貨、排班等系統管理工作

               確保產品100%達到質量標準,不斷提高顧客滿意度

               配合公司推行、實施各種管理制度,保證餐廳的統一運作標準

任職要求:具備大?;蛞陨蠈W歷

               能適應倒班和高速快捷的工作環境

               有良好的理解溝通能力、貫徹能力、協調能力和團隊合作精神

               熱衷于連續餐飲行業管理組工作



發布時間:2016-08-12
招聘職位:餐廳經理

所屬部門:區域營銷中心

職位描述:

崗位職責:始終監督產品100%達到質量標準,營造舒適愉悅的用餐環境,不斷提升顧客用餐經驗。配合公司推行及實施各種管理制度,保證餐廳的統一運作標準。追蹤餐廳管理組完成訓練及評估,對餐廳各級成員進行認知和指正,維護餐廳積極的學習氛圍。支持公司的市場計劃及活動,保證餐廳的正常盈利水平。按時完成公司要求的各項行政及數據統計,并就執行結果進行評估及改進。

任職要求: 

1、大專(含)以上學歷,40歲以下。 

2、具有誠實、正直和學習的強烈愿望,對餐飲業具有較強的熱情,精力充沛。 

3、五年以上餐廳經理或七年以上餐飲管理任職經驗,熟悉連鎖快速消費品行業管理流程、營運系統;具有大型連鎖餐飲企業管理經驗者優先。 

4、具有較強的組織能力,能領導團隊完成既定的工作目標。 

5、較強的領導能力、執行力及輔導能力,能帶領團隊成員共同成長。 

6、服從公司對于工作地的安排(不能外調者慎投)! 

7、有新店籌備經驗者優先 。

您的成長空間:餐廳經理 → 營運督導 → 營運經理  分公司經理 → 其他更高職位


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